La formation "Certificat Retraite & Prévoyance des dirigeants salariés & TNS" en détails

Objectifs

• Maîtriser les fondamentaux de la protection sociale des dirigeants salariés et travailleurs non salariés.
• Identifier les zones de risques pour le dirigeant. Savoir comment les maîtriser.
• Optimiser la situation du dirigeant :

- Statut du dirigeant et de son conjoint
- Stratégie de rémunération
- Préparation du départ en retraite

• Bâtir un plan d'action efficace

Programme

1. Introduction

• Présentation du déroulement de la formation
• Le marché de la santé, prévoyance et retraite des salariés et TNS
• La retraite des salariés et des TNS : Régimes obligatoires
• La retraite des salariés et des TNS : Régimes facultatifs

2.Santé et prévoyance des salariés et des TNS

• Les régimes obligatoires
• Les régimes facultatifs des TNS
• Santé et prévoyance collectives des salariés

3. Commercialisation des produits de santé, retraite, prévoyance

• Obligations légales
• Méthodologie (rédaction mémoire / soutenance) et cas pratiques

4. Les optimisations : le statut du dirigeant, de son conjoint et les stratégies de rémunération

• Le statut du dirigeant et de son conjoint
• La stratégie de rémunération du dirigeant de société
• Développer les missions retraites et prévoyance : bâtir un plan d'action

5. Soutenances

Modalités pédagogiques

Le certificat est articulé autour de deux logiques d’apprentissage complémentaires, des sessions en présentiel et des heures en e-learning organisées en une vingtaine d'unités d’apprentissage.

La mixité de ces pratiques conduit favorise l'apprentissage tout en respectant le rythme de l'apprenant et en inscrivant l’effort dans la durée.
L’e-learning permet donc d’optimiser l’impact d’une formation et le temps du présentiel. En arrivant en session plénière, les stagiaires ont acquis des connaissances, validé des tests, ils disposent d’une base fructueuse pour échanger. Cela accroit l’efficacité. Le challenge de ce certificat réside dans la mise en pratique des thématiques abordées lors des journées de formation.  La majeure partie de la formation se déroule dans un cadre informel.
L’e-learning offre en effet des ressources pérennes pour retravailler certains exercices à son rythme ou rafraîchir ses connaissances. On peut l’utiliser avant, pendant ou après une formation.

Validation du certificat

La participation aux journées de formation et le suivi des modules e-learning sont obligatoires.
Les modalités d'évaluation :

• validation des modules e-learning,
• cas pratique réalisé en groupe,
• réalisation d'un dossier (écrit, audio ou vidéo au choix du candidat) suivi d'une soutenance.

Un certificat sera délivré en fin de formation par l’Université Paris Dauphine-PSL.