PROGRAMME

La durée de la formation est de 11 jours en présentiel et de 4 jours en e-learning

1. Introduction     

1 - Présentation du déroulement de la formation

2 - Le marché de la santé, prévoyance et retraite des TNS

• acteurs et positionnement

• données démographiques

3 - Les structures de l’entreprise et les cotisations  obligatoires TNS

• les différentes structures

• Les conséquences en termes d’affiliation des salariés & du mandataire

 

Module e-learning « Cotisations des TNS» 

 

2. Les TNS : santé et prévoyance  

1-  Les régimes obligatoires

• Remboursements et parcours de soins,

• Arrêt de travail et décès

2 - Les régimes facultatifs

• Contrats Madelin santé et prévoyance

 

Modules e-learning « Vendre de la prévoyance aux RSI, aux médicaux, aux non médicaux»

 

3. Les TNS : retraite      

1- Les régimes obligatoires

• Régime de base

• Régimes obligatoires

2 - Les régimes facultatifs

• Contrats Madelin retraite

3 -  Commercialisation des produits Santé, Retraite, Prévoyance : Obligations légales

 

Modules e-learning « Vendre de la prévoyance aux RSI, aux médicaux, aux non médicaux»

 

4. Les optimisations : le statut du dirigeant, de son conjoint et les stratégies de rémunération     

1- Le statut du dirigeant et de son conjoint

• Comparaison des statuts

• Droits à réversion et statut du conjoint participant

2 – La stratégie de rémunération du dirigeant de société

• Salaire ou dividendes

• Sociétés de rémunération

3 - L’optimisation du départ en retraite

Module e-learning "Rachat de trimestres et de points" 
Module e-learning "Cumul emploi-retraite"

 

5. Cas pratiques consacrés à l’ingénierie de la retraite et  de la prévoyance des TNS

• Selon le profil (régime, niveau de revenus,…)

• Et les attentes